2017年即將告別，回首十三年發展歷程，雷曼從LED產品制造商到LED產品服務商的升級，雷曼品牌已經逐步國際舞臺。面對日益激烈的市場競爭雷曼人的學習成長與創新的腳步從未停止。 “學習是每一位雷曼人實現價值的必由之”，在雷曼股份董事長李漫鐵先生指導下，公司人力資源中心引入現代企業大學的辦學于2017年正式成立“雷曼學堂”。旨在傳承雷曼企業文化，創新雷曼管理哲學，掌握雷曼經營，和創造正能量，提升雷曼人的職業素養和業務能力，做夢夢見洗頭為雷曼的人才梯隊培養、雷曼人的個人學習成長提供土壤和培訓福利。 2017年雷曼學堂采用“內訓+外訓”的綜合模式，深挖內部金牌，力邀外部優秀，在公司開展了一系列培訓活動。雷曼本部各項綜合培訓課程、惠州雷曼《遠航的計劃·中基層管理干部素養提升訓練營》、國際顯示事業部例行周四業務……至此雷曼培訓體系搭建日趨完善，雷曼人的學習熱情逐漸高漲，雷曼學習型企業文化的氛圍日益濃厚, 為個人職業化素養提高，企業凝聚力增強，雷曼的核心競爭力提升打下夯實的基礎。 雷曼學堂的內部們來自公司內部各業務戰線上的中高層管理人員，他們提煉自己多年工作的經驗和知識，用自己親歷的案例啟迪，讓受益非淺、收獲滿滿。從高科技LED顯示產品、小點間距COB產品跨界到足球知識，從業務銷售技巧提升到應收帳款風險知識掌握，從領導力到商務人士禮儀……課程內容精彩紛呈。 人才是企業的核心競爭力，打造學習型組織，是企業可持續發展的強大動力！雷曼股份秉承以人為本，“關心人、尊重人、培養人”的，貫穿于公司“學習，自主，思考，協作，互助”的企業文化建設中。 在雷曼股份2018年度培訓規劃目標下，雷曼學堂將提供更多的精彩課堂，用知識的力量武裝自己，打造雷曼人的“黃埔軍校軍團”，厚積而薄發，以速度、、陽光、夢想、超越的雷曼并肩戰斗在2018！ “讓我們努力遇見更好的自己！”---副總裁羅竝。期待2018年在雷曼學堂遇見一個更好的你！返回搜狐，查看更多
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